lundi 6 décembre 2021
Conseil d'administration du 26/11/2021
lundi 6 décembre 2021, 11:39 / aucun commentaire
Compte-rendu du Conseil d’administration
26 novembre 2021
lundi 6 décembre 2021
lundi 6 décembre 2021, 11:39 / aucun commentaire
Compte-rendu du Conseil d’administration
26 novembre 2021
mardi 23 novembre 2021
mardi 23 novembre 2021, 11:49 / aucun commentaire
La liste « Ensemble pour le service public de l’Enseignement supérieur et de la Recherche » soutenue par l’intersyndicale FSU, CGT, CFDT, SUD, FO représente la moitié des élues dans les trois « sections » de la Commission paritaire d’établissement (CPE) : personnels de l’Administration scolaire et universitaire, personnels ITRF, personnels de bibliothèques. Avec 18 élu·es sur 36, c’est la liste qui dispose du plus grand nombre d’élu·es et la seule présente dans les trois sections de la CPE. Elle a été représentée par trois organisations syndicales dans le groupe de travail (GT) pour la mise en place des « Lignes de gestion » (LDG). Nos suggestions et nos remarques dans ce GT n’ont pas été prises en compte au niveau de notre représentation réelle dans les CPE.
lundi 22 novembre 2021
lundi 22 novembre 2021, 17:11 / aucun commentaire
lundi 22 novembre 2021, 14:26 / aucun commentaire
Le scrutin pour les élections aux instances de l’établissement expérimental « Nantes Université » a débuté ce matin, lundi 22 novembre et se poursuit jusqu’au mercredi 24 novembre à 18 h.
VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LES LISTES « ENSEMBLE POUR LE SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE »
lundi 22 novembre 2021, 12:48 / aucun commentaire
Étudiant-e-s et doctorant-e-s, nous nous présentons sur les listes « Ensemble pour le service public de l’enseignement supérieur et la recherche » pour défendre nos droits à un enseignement de qualité et pour améliorer les conditions d’études et de vie sur les campus.
mercredi 17 novembre 2021
mercredi 17 novembre 2021, 19:39 / aucun commentaire
Il n'aura échappé à personne que nous subissons depuis au moins 2007 un management qui part de l'idée qu'il faut priver les institutions publiques (hôpitaux, universités, etc.) d'une partie des moyens nécessaires à leur bon fonctionnement pour qu'elles se lancent d'elles-mêmes dans un effort de rationalisation et de diminution des coûts, au risque de perdre de vue ce qui devrait rester leurs priorités naturelles (santé, éducation, etc.).
mercredi 17 novembre 2021, 11:29 / aucun commentaire
Pascale Gillon, Directrice de recherche au CNRS
Attachée au service public d’enseignement et de recherche, je défends une vision de l’Université au service de tous, personnels comme étudiants. Au cours de mes mandats dans plusieurs établissements d’enseignement et de recherche je m’engage pour une vraie qualité de vie au travail et en étude des personnels comme des étudiants. Je suis attachée à défendre la situation des contractuels en réclamant chaque fois que possible leur titularisation, je suis vigilante sur la question de l’égalité entre les hommes et les femmes et je préconise une sensibilisation de l’impact de nos activités sur l’environnement aussi bien auprès des étudiants que des personnels, dans le cadre des formations comme dans la recherche.
Je compte sur notre collectif « Ensemble » et sur vous, collègues et étudiants pour une dynamique collective de Nantes université.
mercredi 17 novembre 2021, 10:16 / aucun commentaire
Marie David, maîtresse de conférences en sociologie à l’Inspé
Je suis attachée à la qualité de l’enseignement que nous proposons aux étudiant-es et à l’amélioration de nos conditions de travail. Je constate tous les jours que la précarité de l’emploi de beaucoup de nos collègues, Biatss, docteur-es sans poste, enseignant-es, rend non seulement leur travail et leur situation personnelle difficile, mais pèse également sur les conditions de travail des titulaires. Je défends l’emploi stable, qualifié, l’égalité dans les carrières, comme outil nécessaire de la qualité du service public que nous produisons ensemble au quotidien. Je soutiens la liberté et la diversité de la recherche, qui ne doit pas être limitée aux projets ciblés par les financements sur projet. Je pense également que la démocratie définit par nature l’université : l’université, c’est nous toutes et tous, personnels et étudiant-es.
mardi 16 novembre 2021
mardi 16 novembre 2021, 21:44 / aucun commentaire
Géraldine Galeote, Professeure des universités en Études hispaniques, Faculté des Langues et des Cultures étrangères (FLCE),
membre élue du Conseil d’UFR
Professeure des universités en Etudes Hispaniques au département des Langues étrangères appliquées, Docteure en Science Politique et diplômée de troisième cycle en Droit International, je porte, depuis plus de vingt ans, des projets scientifiques et académiques pluridisciplinaires. Il me tient à cœur de mener cette démarche dans un contexte d’échanges riches et respectueux de la diversité universitaire. Mon engagement sur la liste « Ensemble pour le Service Public de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche » traduit ma volonté de porter ces valeurs, qui doivent permettre un fonctionnement démocratique et transparent de notre Université. Cet état d’esprit me paraît fondamental, au-delà de la mise en place d’une nouvelle forme de gouvernance pour notre Université, pour dépasser durablement et sincèrement les fragilités qui se font jour dans l’Université française en général, et dans la nôtre en particulier. Entre autres sujets de préoccupation qui mériteraient une attention particulière à mes yeux :
Notre liste est humblement porteuse de l’espoir pour les personnels enseignants et administratifs de pouvoir faire entendre leur voix dans une nouvelle forme de gouvernance dont nous ignorons encore les véritables contours mais que nous proposons de construire en commun, dans le respect de TOUS, dans le respect de chacun d’entre nous. C’est ce en quoi je crois et ce que je défendrai au Conseil académique.
mardi 16 novembre 2021, 19:08 / aucun commentaire
Séverine Misset, maîtresse de conférences en sociologie, département GEA, IUT de Nantes et Centre nantais de sociologie (UMR 6025, CNRS-université de Nantes)
Nous ne pouvons que constater les effets de l’asphyxie financière dans lesquelles les universités sont placées depuis un grand nombre d’années : postes d’EC gelés générant un sous-encadrement des étudiants et une surcharge de travail pour les collègues, précarisation et turn-over croissant chez les BIATSS… Les réformes structurelles qui nous sont imposées, au nom de la lutte contre cette asphyxie financière, ne font que poursuivre le démantèlement programmé du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche. La promotion de la performance et de l’excellence s’y résument souvent à une mise en concurrence à tous les échelons (entre membres du personnel, entre composantes, entre universités sur le territoire national…). Défendons la démocratie universitaire et un service public de la connaissance, garant de l’épanouissement et l’émancipation de chacun et chacune !
mardi 16 novembre 2021, 14:40 / aucun commentaire
Sébastien Bourguignon, Maître de conférences en traitement du signal, HDR, Laboratoire des sciences du numérique de Nantes (LS2N)
Dans un contexte de profonde transformation de notre modèle de service public d'enseignement et de recherche, je souhaite œuvrer à la défense d'une Université promouvant des valeurs d'humanité, de solidarité et de démocratie, passant notamment par :
- le recrutement de personnel permanent, au statut de fonctionnaire lorsque c'est possible et en CDI sinon,
- un modèle d'organisation de l'enseignement et de la recherche privilégiant le collectif et non fondé sur la mise en concurrence (chaires, "tenure tracks", ...),
- le maintien de la liberté académique par l'augmentation du soutien récurrent aux laboratoires et la limitation des financements sur thématiques ciblées,
- le respect du cadre national d'exercice des métiers d'enseignant-chercheur et de chercheur et des instances collégiales de délibération et d'évaluation,
- une intégration des établissements-composantes (École d'architecture, École des beaux-arts Nantes-Saint-Nazaire, École centrale) construite collégialement et centrée sur l'intérêt de tou.tes les étudiant.es.
mardi 16 novembre 2021, 08:42 / aucun commentaire
Sabine Obé, Bibliothécaire à la BU Sciences
Élue au CTE
Je continuerai à défendre les valeurs qui me sont chères depuis que je suis entrée dans la fonction publique en 1995, et à agir pour une égalité de traitement de tous les agents, pour le respect des garanties statutaires et contre le traitement individualisé des carrières et les primes au mérite.
mardi 16 novembre 2021, 08:33 / aucun commentaire
Claude Moog, Directeur de recherches au CNRS, Laboratoire des sciences du numérique de Nantes (LS2N)
Ma qualité de chercheur me sensibilise naturellement à l’indépendance de la recherche qui est gage d’originalité, de créativité et de qualité. Cette indépendance passe par la stabilité des crédits récurrents et la stabilité de l'emploi de l'ensemble des personnels de l'enseignement supérieur. Mon ancien statut d’enseignant-chercheur à Centrale Lyon motive ma défense de la mission de service public de l’enseignement supérieur. Cette mission de service public impacte évidemment l’indépendance des choix pédagogiques, et l’accès à l’Université pour les étudiants. Enfin, les étudiants et la « Vie Etudiante » sont au cœur de l’Université et de notre raison d’être. La vie étudiante est aussi une vie devenue très numérique, bien avant 2020. Elle impactera aussi bien les conditions d’études des usagers que les conditions de travail des personnels, et ne pourra être ignorée.
lundi 15 novembre 2021
lundi 15 novembre 2021, 16:05 / aucun commentaire
Martin Haiden, Professeur des Universités en linguistique allemande, Faculté des Langues et Civilisations étrangères,
élu à la Commission Recherche (2020-2021)
Je m'engage à porter la profession de foi de notre liste et plus particulièrement les valeurs suivantes, qui me tiennent à coeur :
– le retour à ce qui constitue le coeur de métier des Enseignants-Chercheurs, à savoir la recherche et la formation à la recherche, ce qui implique aussi le recrutement de titulaires BIATSS en nombre suffisant ;
– le financement de postes titulaires d'EC et de techniciens à la hauteur du financement d'équipements matériels ;
– une recherche fondamentale de haut niveau dans toutes les disciplines, indépendante des injonctions thématiques à court terme
– la démocratie universitaire : présence seulement d'élus directs dans les instances à fonction délibérative et présence de membres externes/nommés/de droit/élus indirects dans les instances à fonction consultative
lundi 15 novembre 2021, 16:02 / aucun commentaire
Benoît Huet, Maître de conférences en STAPS
Représentant des personnels au Comité technique d'établissement, université de Nantes
Convaincu qu’il ne peut y avoir d’enseignement supérieur et de recherche de qualité sans l’établissement de conditions de travail satisfaisantes pour les personnels et les étudiant.e.s, je défends l’idée que les choix opérés pour notre université ne peuvent se faire sans une vraie prise en compte de la réalité du travail et une bonne anticipation de l’impact de ces choix pour les un.e.s et les autres. Candidat pour siéger au Conseil académique de Nantes Université, je m’attacherai à défendre l’équité et la solidarité au sein de notre établissement, dans l’esprit d’un véritable service public de l’enseignement supérieur et de la recherche.
lundi 15 novembre 2021, 16:01 / aucun commentaire
Christine Vidal-Gomel, enseignante-chercheure, rattachée au Centre de Recherche en Éducation de Nantes (CREN EA 2661),
professeure, responsable du parcours didactique professionnelle du master de sciences de l’éducation, UFR Lettres & Langages,
membre du CHSCT central (suppléante).
Engagée au CHSCT Tertre-Espé à partir de sa mise en place, puis au CHSCT central, je m’intéresse particulièrement aux conditions de vie au travail, aux conditions d’études et à la santé au travail des personnels. Je suis aussi particulièrement attachée à ce que nos instances fonctionnement de façon démocratique, qu’elles débattent dans le respect de la variété et de la diversité, mettent en place des processus de consultation des personnels dans lesquelles l’expression soit rendue possible et traitent réellement des questions et difficultés que rencontrent les personnels et les étudiants. Au moment où notre université se transforme, où les « centres de décision » s’éloignent du terrain et de notre quotidien, alors que notre université est déjà fragilisée par le manque de moyens, l’augmentation de la charge de travail, l’inflation des procédures et la standardisation, ces questions me semblent d’importance. Il s’agit de revenir à ce qui fait notre travail, aux valeurs que nous défendons, à ce pourquoi nous avons choisi le service public. C’est ce qui explique mon engagement sur la liste Ensemble pour le Conseil de pôle Humanités et le Conseil Académique (CAC).
lundi 15 novembre 2021, 15:52 / aucun commentaire
Géraldine Body, Doctorante en sciences de l’éducation et de la formation
Mon engagement au service d’une université pour tous a débuté en 2013 lorsque j’étais étudiante en master avec le « sauvetage » de la licence 3 de sciences de l’éduction. C’est bien parce que l’ensemble des étudiants du département de cette discipline se sont unis que cette offre de formation du service public en Pays de la Loire a pu être maintenue et développée.
Depuis, mon engagement, notamment en tant que représentante des étudiants au sein du conseil de l’UFR Lettres et Langage (2017 – 2019), ou de la Commission recherche et du Conseil académique (2018-2020) vise à :
lundi 15 novembre 2021, 15:46 / aucun commentaire
UFR STAPS, mardi 16 novembre à 12h30, salle 1 au rez-de-chaussée
Campus Tertre le mercredi 17 novembre 2021, de 12h15 à 13h45, batiment Censive, amphi 2
École Centrale de Nantes, jeudi 18 novembre 2021, à 12h15, Amphi S
IUT de Nantes, jeudi 18 novembre 2021 à 12h30, salle à préciser
Campus Lombarderie, le vendredi 19 novembre 2021, 12h30-14h, Amphi A
lundi 15 novembre 2021, 13:24 / aucun commentaire
Christine Bouthet, Adjoint administratif au Service Recherche de l’IUT de Nantes
Élue au CHSCT spécial Lombarderie, Polytech, IUT
Le nombre de postes à l’Université de Nantes s’amenuisent au fur et à mesure des années mais les tâches augmentent, se diversifient et se complexifient. Pour les BIATSS, il y a de plus en plus de postes précaires avec des personnes en CDD d’un an renouvelable une fois. Ces contractuels-les doivent changer de poste tous les 2 ans et doivent se réadapter à un nouvel environnement, nous devons en former d’autres. Nous perdons des compétences, du temps à former les nouvelles recrues. Il y a un épuisement général malgré une motivation de tous les personnels, Enseignants-chercheurs, enseignants, personnel BIATSS. Ensemble, tout personnel confondu, il faut unir nos forces pour redonner du sens à un service public de qualité.
lundi 15 novembre 2021, 12:55 / aucun commentaire
Ludivine Balland, Maître de conférences en sociologie
Élue à la Commission Recherche en 2018 et en 2020-2021
« Attentive aux transformations rapides qui touchent l’enseignement supérieur, j’ai à cœur de défendre le service public de l’enseignement et de la recherche, notamment dans le cadre de la mise en place de Nantes Université. S’il est difficile d’identifier encore ce que sera notre établissement expérimental, je suis attachée à la question des conditions de travail des différents personnels de notre communauté et souhaite soutenir à la fois la stabilité des emplois (administratifs et d’EC) qui permet aux équipes d’inscrire leur travail pédagogique et de recherche dans la durée, ainsi que les valeurs de collégialité et d’excellence collective au sein de nos instances. »
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