Paroles de candidat·es

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samedi 13 novembre 2021

Sébastien Urbanski, pôle Humanités – candidat au Conseil de pôle

 

Sébastien Urbanski, enseignant-chercheur,
directeur du département de sciences de l’éducation, UFR Lettres et Langages,
membre du CNU.

« Je m’engage pour une université qui ait les moyens de ses ambitions, dans un contexte où l’enseignement et la recherche sont de plus en plus soumis aux objectifs de court-terme. En tant que responsable de Licence puis directeur de département, j’ai pu mesurer combien les réformes successives, sous formes d’injonctions gouvernementales (Parcoursup, LPR) ou d’appels à projets orientés vers la réduction des coûts font partie de notre quotidien. Ces transformations nous sont présentées comme bienveillantes, mais il suffit de comparer la diminution des recrutements d’enseignant·e·s-chercheur·e·s à l’accroissement du nombre d’étudiant·e·s pour se rendre compte des effets négatifs à long terme. Comptant sur notre force intersyndicale, je m’engage à questionner inlassablement toutes les évolutions qui fragilisent notre capacité à avancer ensemble, y compris la logique marketing de l’excellence portée par nos gouvernants, et je m’engage également à proposer des alternatives constructives ».

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Pascal Simonet, pôle Humanités – candidat au Conseil d'administration

 

Pascal Simonet, maître de conférences, responsable de la licence 3 Sciences de l’éducation, UFR Lettres & Langages, Centre de Recherche en éducation de Nantes (CREN EA 2661),
Membre du CHSCT Tertre-INSPE-STAPS et représentant des personnels au conseil d’orientation du Comité des personnels de l’université de Nantes (CPUN).

«Je m’engage pour qu’Ensemble par des actions concrètes nous puissions contribuer collectivement et de manière délibérative à l’amélioration des conditions de travail d’enseignement et de recherche des personnels BIATSS, enseignants, chercheurs, qui sont nécessaires aux bonnes conditions de vie de nos étudiant.e.s. Le bien-être individuel et collectif est au rendez-vous quand sont réunies les conditions du bien-faire son travail. Cela nécessite une politique d’attribution et de gestion des ressources en lien avec les besoins réels des équipes techniques, d’enseignement et de recherche. Or nous savons qu’il y a encore bien du chemin à accomplir pour que cette politique devienne plus humaine et plus juste. C’est cette ambition portée Ensemble qui motive mon engagement pour une université de Nantes plus concrètement démocratique, mieux collectivement organisée et soucieuse de la qualité des environnements de vie et de travail de chacune et de chacun.»

 

 

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vendredi 12 novembre 2021

Pierre Teissier, pôle Sciences & technologie et Pôle Humanités – candidat au Conseil de pôle

Pierre Teissier, Maître de conférences en Histoire des sciences et des techniques, directeur du Centre François Viète, élu par le conseil de laboratoire.

Enseignant-chercheur à Nantes depuis une dizaine d’années, je défends une université conviviale et solidaire, horizontale et ouverte, lieu de vie et de réflexion collectives. Je m’interroge sur ce que serait une université du « bien-être » pour reprendre un vocable en vogue alors qu’augmentent, dans la fonction publique, les souffrances au travail par manque de moyens, de temps et de confiance. Elle ressemblerait à un collectif bienveillant et pluriel, qui saurait équilibrer l’excédent de travail des personnels permanents avec le déficit financier des intermittent.e.s de l’enseignement et de la recherche, qui chercherait à remplacer les procédures de contrôle des un.e.s sur les autres par des modalités d’organisation et de distribution construites ensemble, qui parviendrait à inventer une communauté auto-gérée, prenant le temps d’être contradictoire avant de bien être coopérative et égalitaire.

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Jérôme Bellettre, pôle Sciences & technologie – candidat au conseil d’administration

 

Jérôme Bellettre, Professeur à Polytech, chercheur au Laboratoire de thermique et d’énergie de Nantes (LTEN),
Responsable scientifique d’une équipe du LTEN, directeur d’un Groupement d’intérêt scientifique

« Parce que l’excellence ne peut pas être qu’individuelle, parce que la mise en concurrence des personnels entre eux peut être un vrai poison, je suis candidat sur les listes ENSEMBLE pour promouvoir une approche collective de la recherche ».

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Arthur Levy, pôle Sciences & technologie – candidat au Conseil de pôle

Arthur Levy, enseignant-chercheur
Polytech, Laboratoire de thermique et énergie de Nantes

« Je n’ai à ce jour de mandat dans aucun conseil. Avec la mise en place de Nantes Université (NU), je souhaite m’impliquer dans la vie de notre établissement. Je me demande ce que la NU et les pôles vont changer dans notre quotidien à l’université. Je suis attaché au service public, à l’université accessible à tous, à la liberté inhérente à nos statuts d’enseignants-chercheurs… J’essaye en permanence de veiller aux respects des droits de tous. Je rejoins la liste « Ensemble » avec qui nous œuvrons de manière transparente, collégiale et dans le respect de tous. »

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Marie-Hélène Baron, BU de Sciences – candidate au Conseil d'administration

Marie-Hélène Baron, bibliothécaire,
élue à la CPE et au CA

« Je suis attachée au service public d’enseignement et de recherche et au rôle de diffusion du savoir et de la culture qui est celui de l’université. Élue au CA, j’ai participé à la défense de notre vision d’un fonctionnement démocratique et collectif de l’université. Je souhaite faire tout mon possible pour que notre établissement reste démocratique et souhaite lutter contre l’individualisation des carrières. L’enseignement n’est pas une marchandise. »

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jeudi 11 novembre 2021

Elena Ishow, pôle Sciences & technologie – candidate au Conseil académique

Eléna Ishow, professeure des universités en chimie (Université de Nantes - laboratoire CEISAM)
Présidente de la section disciplinaire des usagers, élue 2020-2021 à la CR de l’Université de Nantes

« Engagée dans l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux en sciences, j’œuvre inlassablement au travers de mes activités de recherche, de mes enseignements et des tâches administratives, à promouvoir une vision respectueuse des sensibilités de chaque collègue et étudiant.e, pour parvenir à des avancées collectives et à une reconnaissance de la véritable qualité du travail accompli. Comme élue à la commission recherche et au conseil académique, je défends des prises de décisions transparentes, impartiales et soucieuses de l’investissement de nous toutes et tous quels que soient le statut et la composante d’appartenance. »

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Sophie Orange, pôle Sociétés – candidate au Conseil académique

Sophie Orange, maîtresse de conférences en sociologie, co-responsable de la licence de sociologie,
élue 2020-2021 à la CFVU

« Attachée au service public d’enseignement et de recherche, je défends une vision de l’Université au service du plus grand nombre, personnels comme étudiants, où l’excellence collective et la solidarité priment sur l’individualisation des carrières et des parcours. Dans le cadre de mon mandat à la CFVU, j’ai eu à cœur de défendre une vision de la réussite étudiante qui tient compte et qui s’enrichit de la diversité des profils étudiants. L’expérience de la crise sanitaire et l’imposition du distanciel nous ont par ailleurs rappelé toute l’importance de créer du lien et du commun entre les personnels et entre les étudiants, afin de donner sens à notre travail et réduire les inégalités. »

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